SDTEST

این آزمون شامل 5 اظهارات و چندین گونه که این اظهارات ادامه خواهد داد.
انتخاب کنید برای هر یک بیانیه به ترتیب اهمیت تنها 3 گزینه که شما با آن ترین در حال حاضر است.

برای مدیریت کارکنان است ...

لطفا دقت همه انواع برای ادامه از عبارات، را انتخاب کنید سه (3) مناسب برای شما و آنها را انتخاب کنید:

بر روی دکمه کلیک کنید برای دیدن گزینه برای تصویب ادامه

1 - نشان می دهد که این گزینه انتخاب شده شما ترجیح می دهید بیشتر از همه:

برای شناسایی سطح پیشرفت و ایجاد شرایطی برای توسعه مطلوب هر کارمند در یک محیط راحت به منظور دستیابی به نتایج تیم
برای پیدا کردن و استخدام با انگیزه ترین متخصصان و همکاران با استعداد که به رشد و پیشرفت شغلی خود علاقه مند هستند ، برای گرفتن نتایج پروژه و نتایج شخصی آنها ، افزایش سود شرکت
خود و جهان پیرامون خود را توسعه دهید ، و یکپارچگی و تعادل نیروهای متقابل آن را حفظ کنید
رهبری بی قید و شرط و استبدادی که در آن نمی توان جایگاه رئیس را مورد تردید قرار داد و نافرمانی دستورات همیشه مجازات می شود
برای ایجاد یک فضای راحت برای تعامل و ارتباط کارمندان مختلف در حل اختلافات و موقعیت های درگیری بین کارکنان
برای مدیریت طبق سنت ها ، قوانین و هنجارها ، که از نسل به نسل توسط مدیران قبلی ایجاد شده است
سازمان صالح کار با توزیع روشن تعهدات و مسئولیت ها بین مردم ، حفظ زنجیره فرماندهی مستقر با عملکرد واضح دستورالعمل های تجویز شده و نظم

2 - نشان می دهد که این گزینه انتخاب شده شما بعد از نوع 1 ترجیح می دهند:

برای شناسایی سطح پیشرفت و ایجاد شرایطی برای توسعه مطلوب هر کارمند در یک محیط راحت به منظور دستیابی به نتایج تیم
برای پیدا کردن و استخدام با انگیزه ترین متخصصان و همکاران با استعداد که به رشد و پیشرفت شغلی خود علاقه مند هستند ، برای گرفتن نتایج پروژه و نتایج شخصی آنها ، افزایش سود شرکت
خود و جهان پیرامون خود را توسعه دهید ، و یکپارچگی و تعادل نیروهای متقابل آن را حفظ کنید
رهبری بی قید و شرط و استبدادی که در آن نمی توان جایگاه رئیس را مورد تردید قرار داد و نافرمانی دستورات همیشه مجازات می شود
برای ایجاد یک فضای راحت برای تعامل و ارتباط کارمندان مختلف در حل اختلافات و موقعیت های درگیری بین کارکنان
برای مدیریت طبق سنت ها ، قوانین و هنجارها ، که از نسل به نسل توسط مدیران قبلی ایجاد شده است
سازمان صالح کار با توزیع روشن تعهدات و مسئولیت ها بین مردم ، حفظ زنجیره فرماندهی مستقر با عملکرد واضح دستورالعمل های تجویز شده و نظم

3 - نشان می دهد که این گزینه انتخاب شده شما بعد از نوع 2 را ترجیح می دهم:

برای شناسایی سطح پیشرفت و ایجاد شرایطی برای توسعه مطلوب هر کارمند در یک محیط راحت به منظور دستیابی به نتایج تیم
برای پیدا کردن و استخدام با انگیزه ترین متخصصان و همکاران با استعداد که به رشد و پیشرفت شغلی خود علاقه مند هستند ، برای گرفتن نتایج پروژه و نتایج شخصی آنها ، افزایش سود شرکت
خود و جهان پیرامون خود را توسعه دهید ، و یکپارچگی و تعادل نیروهای متقابل آن را حفظ کنید
رهبری بی قید و شرط و استبدادی که در آن نمی توان جایگاه رئیس را مورد تردید قرار داد و نافرمانی دستورات همیشه مجازات می شود
برای ایجاد یک فضای راحت برای تعامل و ارتباط کارمندان مختلف در حل اختلافات و موقعیت های درگیری بین کارکنان
برای مدیریت طبق سنت ها ، قوانین و هنجارها ، که از نسل به نسل توسط مدیران قبلی ایجاد شده است
سازمان صالح کار با توزیع روشن تعهدات و مسئولیت ها بین مردم ، حفظ زنجیره فرماندهی مستقر با عملکرد واضح دستورالعمل های تجویز شده و نظم

بعد

74575 نتیجه 7627 مدل رفتاری منحصر به فرد را برای 31112 نفر از 168 کشور شناسایی کرده اند. ایجاد یک حساب شخصی و دریافت نسخه ی نمایشی رایگان به تجزیه و تحلیل جداول محوری.