Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) Accions de les empreses en relació amb el personal del darrer mes (sí / no) 2) Accions d'empreses en relació amb el personal en l'últim mes (fet en%) 3) Temors 4) Majors problemes que té el meu país 5) Quines qualitats i habilitats fan servir els bons líders a l’hora de construir equips d’èxit? 6) Google. Factors que afecten l’eficàcia de l’equip 7) Les principals prioritats dels sol·licitants d’ocupació 8) Què fa que un cap sigui un gran líder? 9) Què fa que la gent tingui èxit a la feina? 10) Esteu a punt per rebre menys pagaments per treballar de forma remota? 15) Raons per les quals la gent es rendeix (per Anna Vital) 16) Confiar (#WVS) 17) Enquesta de felicitat d'Oxford 19) On seria la vostra propera oportunitat més emocionant? 20) Què fareu aquesta setmana per tenir cura de la vostra salut mental? 21) Visc pensant en el meu passat, present o futur 22) Meritocràcia 23) Intel·ligència artificial i el final de la civilització 24) Per què la gent es procrastina? 25) Diferència de gènere en la creació de confiança en si mateix (IFD Allensbach) 26) Xing.com Avaluació de la cultura 27) Les cinc disfuncions d'un equip de Patrick Lencioni 28) L’empatia és ... 29) Què és essencial per als especialistes informàtics per triar una oferta de treball? 30) Per què la gent resisteix al canvi (de Siobhán McHale) 31) Com reguleu les vostres emocions? (de Nawal Mustafa M.A.) 32) 21 Habilitats que us paguen per sempre (de Jeremiah Teo / 赵汉昇) 33) La veritable llibertat és ... 34) 12 maneres de crear confiança amb altres (de Justin Wright) 35) Característiques d’un empleat amb talent (de l’Institut de Gestió de Talent) 36) 10 claus per motivar el vostre equip 37) Àlgebra de la consciència (de Vladimir Lefebvre) 38) Three Distinct Possibilities of the Future (per la Dra. Clare W. Graves) 39) Accions per construir una autoconfiança inquebrantable (de Suren Samarchyan)
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
GO TO ➡️ TARIFF «El meu SDT» ➡️ TARIFF «El meu SDT +» ➡️ TARIFF «Estudi» ➡️ TARIFF «Estudi +» ➡️ TARIFF «V.U.C.A dissenyador de sondeig» ➡️ TARIFF «taules dinàmiques» ➡️ TARIFF «Laboratori de patrocinadors»
