SDTEST

Testissä 5 lausuntoja ja useita vaihtoehtoja, jotka jatkavat nämä lausunnot.
Valitse kunkin väittämän tärkeysjärjestyksessä vain 3 vaihtoehtoa, jonka kanssa eniten samaa mieltä tällä hetkellä.

HALLITA HENKILÖKUNTA ON ...

Lue huolellisesti kaikki vaihtoehdot Jatkuvien lauseita, valitse kolme (3) sopivin sinulle ja valita niitä:

Klikkaa painikkeita nähdä vaihtoehtoja jatkuvista hyväksyttäväksi

1 - osoittaa, että valittu vaihtoehto pidät kaikkein eniten:

Tunnistaa kehitystaso ja luoda olosuhteet jokaisen työntekijän optimaaliselle kehittymiselle mukavassa ympäristössä tiimin tulosten saavuttamiseksi
Kehittää itseäsi ja ympäröivää maailmaa ylläpitämällä sen eheyttä ja tasapainoa toisiinsa liittyvien voimien kanssa
Löytää ja palkata motivoituneimpia ammattilaisia ja lahjakkaita työtovereita, jotka ovat kiinnostuneita uransa kasvusta ja kehityksestä, työskentelevät projektin ja henkilökohtaisten tulosten saamiseksi, lisäävät yrityksen voittoa
Ehdoton ja autoritaarinen johtajuus, jossa pomon asemaa ei voida epäillä, ja käskyjen tottelemattomuus on aina rangaistava
Luoda mukava ympäristö eri työntekijöiden vuorovaikutukselle ja viestinnälle henkilöstön välisten kiistojen ja konfliktitilanteiden ratkaisemisessa
Hallita niiden perinteiden, sääntöjen ja normien mukaisesti, jotka aiemmat johtajat olivat luoneet sukupolvelta toiselle
Työn pätevä organisaatio jakamalla selkeä velvollisuus ja vastuu ihmisten välillä, ylläpitämällä vakiintunutta komentoketjua noudattamalla selkeästi annettuja ohjeita ja järjestystä

2 - osoittaa, että valittu vaihtoehto haluat jälkeen 1. muunnos:

Tunnistaa kehitystaso ja luoda olosuhteet jokaisen työntekijän optimaaliselle kehittymiselle mukavassa ympäristössä tiimin tulosten saavuttamiseksi
Kehittää itseäsi ja ympäröivää maailmaa ylläpitämällä sen eheyttä ja tasapainoa toisiinsa liittyvien voimien kanssa
Löytää ja palkata motivoituneimpia ammattilaisia ja lahjakkaita työtovereita, jotka ovat kiinnostuneita uransa kasvusta ja kehityksestä, työskentelevät projektin ja henkilökohtaisten tulosten saamiseksi, lisäävät yrityksen voittoa
Ehdoton ja autoritaarinen johtajuus, jossa pomon asemaa ei voida epäillä, ja käskyjen tottelemattomuus on aina rangaistava
Luoda mukava ympäristö eri työntekijöiden vuorovaikutukselle ja viestinnälle henkilöstön välisten kiistojen ja konfliktitilanteiden ratkaisemisessa
Hallita niiden perinteiden, sääntöjen ja normien mukaisesti, jotka aiemmat johtajat olivat luoneet sukupolvelta toiselle
Työn pätevä organisaatio jakamalla selkeä velvollisuus ja vastuu ihmisten välillä, ylläpitämällä vakiintunutta komentoketjua noudattamalla selkeästi annettuja ohjeita ja järjestystä

3 - osoittaa, että valittu vaihtoehto haluat jälkeen 2. muunnos:

Tunnistaa kehitystaso ja luoda olosuhteet jokaisen työntekijän optimaaliselle kehittymiselle mukavassa ympäristössä tiimin tulosten saavuttamiseksi
Kehittää itseäsi ja ympäröivää maailmaa ylläpitämällä sen eheyttä ja tasapainoa toisiinsa liittyvien voimien kanssa
Löytää ja palkata motivoituneimpia ammattilaisia ja lahjakkaita työtovereita, jotka ovat kiinnostuneita uransa kasvusta ja kehityksestä, työskentelevät projektin ja henkilökohtaisten tulosten saamiseksi, lisäävät yrityksen voittoa
Ehdoton ja autoritaarinen johtajuus, jossa pomon asemaa ei voida epäillä, ja käskyjen tottelemattomuus on aina rangaistava
Luoda mukava ympäristö eri työntekijöiden vuorovaikutukselle ja viestinnälle henkilöstön välisten kiistojen ja konfliktitilanteiden ratkaisemisessa
Hallita niiden perinteiden, sääntöjen ja normien mukaisesti, jotka aiemmat johtajat olivat luoneet sukupolvelta toiselle
Työn pätevä organisaatio jakamalla selkeä velvollisuus ja vastuu ihmisten välillä, ylläpitämällä vakiintunutta komentoketjua noudattamalla selkeästi annettuja ohjeita ja järjestystä

Seuraava

74572 tulokset ovat tunnistaneet 7627 ainutlaatuisen käyttäytymismalleja 31110 henkilölle 168 maasta. Luo henkilökohtainen tili ja saat ilmaisen demo-yhteyden kääntöpöydälle Analytics.