SDTEST

ٹیسٹ 5 بیانات اور کئی ایڈیشن ان بیانات جاری ہے کہ پر مشتمل ہے.
اہمیت کی ترتیب میں سے ہر ایک کے بیان کے لئے منتخب کریں 3 کے اختیارات آپ کو سب سے زیادہ اس وقت اتفاق کرتا ہوں صرف جس کے ساتھ.

عملے کا انتظام کرنے کے لئے ہے ...

براہ مہربانی، احتیاط سے تمام پڑھ جملے کا جاری رکھنے کے لئے مختلف حالتوں کو منتخب تین (3) آپ کے لئے سب سے زیادہ مناسب اور ان کو منتخب کریں:

جاری رکھنے کی منظوری کے لئے اختیارات کو دیکھنے کے لئے بٹن پر کلک کریں

1 - اشارہ کرتا ہے کہ منتخب شدہ کی سہولت آپ کو سب سے بڑھ ترجیح دیتے ہیں:

عملے کے مابین کسی بھی تنازعہ اور تنازعہ کی صورتحال کو حل کرنے میں مختلف ملازمین کی بات چیت اور رابطے کے لئے ایک پُرسکون ماحول پیدا کرنا
کام کے قابل تنظیم ، لوگوں کے مابین فرائض اور ذمہ داریوں کی واضح تقسیم کے ساتھ ، مقرر کردہ ہدایات اور حکم کی واضح کارکردگی کے ساتھ قائم سلسلہ آف کمان کو برقرار رکھے۔
اپنے آپ کو اور اپنے ارد گرد کی دنیا کو ترقی دینے کے ل its ، اس کی سالمیت اور باہمی طاقتوں کا توازن برقرار رکھنا
ترقی کی سطح کی نشاندہی کرنا اور ٹیم کے نتائج کو حاصل کرنے کے لئے آرام دہ ماحول میں ہر ملازم کی زیادہ سے زیادہ نشوونما کے ل conditions حالات پیدا کرنا۔
سب سے زیادہ حوصلہ افزائی پیشہ ور افراد اور باصلاحیت ساتھی کارکنوں کی تلاش اور خدمات حاصل کرنے کے لئے جو اپنے کیریئر کی ترقی اور ترقی میں دلچسپی رکھتے ہیں ، کمپنی کے منافع میں اضافہ کرتے ہوئے ، منصوبے اور ان کے ذاتی نتائج حاصل کرنے کے لئے کام کرتے ہیں۔
روایات ، قواعد و ضوابط کے مطابق انتظام کرنا ، جو پچھلے مینیجرز نے نسل در نسل تخلیق کیا تھا
غیر مشروط اور آمرانہ قیادت جس میں باس کی حیثیت پر شک نہیں کیا جاسکتا ، اور احکامات کی نافرمانی کو ہمیشہ سزا دی جانی چاہئے۔

2 - یہ کہ منتخب شدہ کی سہولت آپ 1st ویرینٹ کے بعد ترجیح دیتے ہیں کی طرف اشارہ کرتا:

عملے کے مابین کسی بھی تنازعہ اور تنازعہ کی صورتحال کو حل کرنے میں مختلف ملازمین کی بات چیت اور رابطے کے لئے ایک پُرسکون ماحول پیدا کرنا
کام کے قابل تنظیم ، لوگوں کے مابین فرائض اور ذمہ داریوں کی واضح تقسیم کے ساتھ ، مقرر کردہ ہدایات اور حکم کی واضح کارکردگی کے ساتھ قائم سلسلہ آف کمان کو برقرار رکھے۔
اپنے آپ کو اور اپنے ارد گرد کی دنیا کو ترقی دینے کے ل its ، اس کی سالمیت اور باہمی طاقتوں کا توازن برقرار رکھنا
ترقی کی سطح کی نشاندہی کرنا اور ٹیم کے نتائج کو حاصل کرنے کے لئے آرام دہ ماحول میں ہر ملازم کی زیادہ سے زیادہ نشوونما کے ل conditions حالات پیدا کرنا۔
سب سے زیادہ حوصلہ افزائی پیشہ ور افراد اور باصلاحیت ساتھی کارکنوں کی تلاش اور خدمات حاصل کرنے کے لئے جو اپنے کیریئر کی ترقی اور ترقی میں دلچسپی رکھتے ہیں ، کمپنی کے منافع میں اضافہ کرتے ہوئے ، منصوبے اور ان کے ذاتی نتائج حاصل کرنے کے لئے کام کرتے ہیں۔
روایات ، قواعد و ضوابط کے مطابق انتظام کرنا ، جو پچھلے مینیجرز نے نسل در نسل تخلیق کیا تھا
غیر مشروط اور آمرانہ قیادت جس میں باس کی حیثیت پر شک نہیں کیا جاسکتا ، اور احکامات کی نافرمانی کو ہمیشہ سزا دی جانی چاہئے۔

3 - اشارہ کرتا ہے کہ منتخب شدہ کی سہولت آپ کے 2nd ویرینٹ کے بعد ترجیح دیتے ہیں:

عملے کے مابین کسی بھی تنازعہ اور تنازعہ کی صورتحال کو حل کرنے میں مختلف ملازمین کی بات چیت اور رابطے کے لئے ایک پُرسکون ماحول پیدا کرنا
کام کے قابل تنظیم ، لوگوں کے مابین فرائض اور ذمہ داریوں کی واضح تقسیم کے ساتھ ، مقرر کردہ ہدایات اور حکم کی واضح کارکردگی کے ساتھ قائم سلسلہ آف کمان کو برقرار رکھے۔
اپنے آپ کو اور اپنے ارد گرد کی دنیا کو ترقی دینے کے ل its ، اس کی سالمیت اور باہمی طاقتوں کا توازن برقرار رکھنا
ترقی کی سطح کی نشاندہی کرنا اور ٹیم کے نتائج کو حاصل کرنے کے لئے آرام دہ ماحول میں ہر ملازم کی زیادہ سے زیادہ نشوونما کے ل conditions حالات پیدا کرنا۔
سب سے زیادہ حوصلہ افزائی پیشہ ور افراد اور باصلاحیت ساتھی کارکنوں کی تلاش اور خدمات حاصل کرنے کے لئے جو اپنے کیریئر کی ترقی اور ترقی میں دلچسپی رکھتے ہیں ، کمپنی کے منافع میں اضافہ کرتے ہوئے ، منصوبے اور ان کے ذاتی نتائج حاصل کرنے کے لئے کام کرتے ہیں۔
روایات ، قواعد و ضوابط کے مطابق انتظام کرنا ، جو پچھلے مینیجرز نے نسل در نسل تخلیق کیا تھا
غیر مشروط اور آمرانہ قیادت جس میں باس کی حیثیت پر شک نہیں کیا جاسکتا ، اور احکامات کی نافرمانی کو ہمیشہ سزا دی جانی چاہئے۔

اگلے

77511 نتائج نے 169 ممالک سے 31528 افراد کے لئے 7725 منفرد رویے ماڈل کی شناخت کی ہے. ایک ذاتی اکاؤنٹ بنائیں اور پیوٹ میزیں تجزیات کے لئے مفت ڈیمو تک رسائی حاصل کریں.