SDTEST

Testet består av 5 uttalanden och flera varianter som fortsätter dessa uttalanden.
Välj för varje påstående i prioritetsordning endast 3 alternativ som du helst håller just nu.

FÖR ATT HANTERA PERSONAL ÄR ...

Läs noga alla varianter för att fortsätta fraser, välja tre (3) lämpar sig bäst för dig och välja dem:

Klicka på knapparna för att visa alternativ för fortsatt godkännande

1 - indikerar att det valda alternativet du föredrar mest av allt:

Att skapa en bekväm miljö för interaktion och kommunikation mellan olika medarbetare för att lösa eventuella tvister och konfliktsituationer bland personalen
Den kompetenta organisationen av arbetet med en tydlig fördelning av skyldigheter och ansvarsområden mellan människor, upprätthållande av den etablerade kommandokedjan med en tydlig utförande av de föreskrivna instruktionerna och ordningen
Att identifiera utvecklingsnivån och skapa förutsättningar för optimal utveckling för varje anställd i en bekväm miljö för att uppnå lagresultat
Att hantera enligt de traditioner, regler och normer som skapats från generation till generation av tidigare chefer
Att utveckla dig själv och världen runt dig själv, bibehålla dess integritet och balans mellan sammanhängande krafter
Det ovillkorliga och auktoritära ledarskapet där chefens status inte kan ifrågasättas, och olydnad mot order alltid ska straffas
Att hitta och anställa de mest motiverade yrkesverksamma och begåvade medarbetare som är intresserade av sin karriärtillväxt och utveckling, som arbetar för att få projektets och deras personliga resultat, öka företagets vinst

2 - indikerar att det valda alternativet du föredrar efter den 1 variant:

Att skapa en bekväm miljö för interaktion och kommunikation mellan olika medarbetare för att lösa eventuella tvister och konfliktsituationer bland personalen
Den kompetenta organisationen av arbetet med en tydlig fördelning av skyldigheter och ansvarsområden mellan människor, upprätthållande av den etablerade kommandokedjan med en tydlig utförande av de föreskrivna instruktionerna och ordningen
Att identifiera utvecklingsnivån och skapa förutsättningar för optimal utveckling för varje anställd i en bekväm miljö för att uppnå lagresultat
Att hantera enligt de traditioner, regler och normer som skapats från generation till generation av tidigare chefer
Att utveckla dig själv och världen runt dig själv, bibehålla dess integritet och balans mellan sammanhängande krafter
Det ovillkorliga och auktoritära ledarskapet där chefens status inte kan ifrågasättas, och olydnad mot order alltid ska straffas
Att hitta och anställa de mest motiverade yrkesverksamma och begåvade medarbetare som är intresserade av sin karriärtillväxt och utveckling, som arbetar för att få projektets och deras personliga resultat, öka företagets vinst

3 - indikerar att det valda alternativet du föredrar efter 2: a variant:

Att skapa en bekväm miljö för interaktion och kommunikation mellan olika medarbetare för att lösa eventuella tvister och konfliktsituationer bland personalen
Den kompetenta organisationen av arbetet med en tydlig fördelning av skyldigheter och ansvarsområden mellan människor, upprätthållande av den etablerade kommandokedjan med en tydlig utförande av de föreskrivna instruktionerna och ordningen
Att identifiera utvecklingsnivån och skapa förutsättningar för optimal utveckling för varje anställd i en bekväm miljö för att uppnå lagresultat
Att hantera enligt de traditioner, regler och normer som skapats från generation till generation av tidigare chefer
Att utveckla dig själv och världen runt dig själv, bibehålla dess integritet och balans mellan sammanhängande krafter
Det ovillkorliga och auktoritära ledarskapet där chefens status inte kan ifrågasättas, och olydnad mot order alltid ska straffas
Att hitta och anställa de mest motiverade yrkesverksamma och begåvade medarbetare som är intresserade av sin karriärtillväxt och utveckling, som arbetar för att få projektets och deras personliga resultat, öka företagets vinst

Nästa

77704 Resultat har identifierat 7739 unika beteendemodeller för 31503 personer från 169 länder. Skapa ett personligt konto och få gratis demoåtkomst till Pivot Tabeller Analytics.